Tim Christopher Gasse
Leitender Coach
Präsenz, Wirkung und Haltung. Kernbotschaften, Story-Aufbau und Dramaturgie – verbunden mit einem Auftritt, der stimmig wirkt. Arbeitet mit Video- und Wirkungsanalyse.
Storytelling Seminare & Workshops
Geschichten, die wirklich zünden
Lerne Business Storytelling dort, wo Geschichten seit jeher entstehen: am Lagerfeuer. In unseren Seminaren und Workshops entwickelst du Botschaften, Präsentationen und Auftritte, die Menschen nicht nur verstehen — sondern spüren, erinnern und weitererzählen.
AM LAGERFEUER
DAS ERWARTET DICH
- 01
Lernen am Lagerfeuer
Storytelling erleben statt Theorie konsumieren.
- 02
Botschaften entfachen
Aus Gedanken werden klare Geschichten.
- 03
Wirkung live trainieren
Feedback für Stimme, Präsenz und Auftritt.
- 04
Transfer in den Alltag
Storys für Meetings, Pitches und Präsentationen.
Jetzt Platz am Lagerfeuer buchenKostenlose und unverbindliche Anfrage für Unternehmen
storytelling academy
Business Storytelling für Unternehmen
Storytelling wirkt nur, wenn es gezielt eingesetzt wird. Ob Präsentation, Pitch, Webinar oder Workshop – jedes Format stellt eigene Anforderungen an Aufbau, Struktur und Sprache. Wir bringen dir das Handwerk bei, mit dem deine Botschaften ankommen: klar, menschlich und wirksam.
28+
spezifische Formate & Use Cases im Storytelling
6
Storytelling Coaches für dein Unternehmen
100%
praxisnah, übertragbar und sofort anwendbar
das handwerk
6 Disziplinen, mit denen Storytelling deine Kommunikation transformiert
Unser systematischer Ansatz entstand mit Mittelstand, Konzernen und Agenturen – für Kommunikation, die Menschen bewegt, Marken stärkt und Ergebnisse bringt. Praxisnah. Wirksam. Übertragbar.
01
Positionierung & Markenstory
Deine klare Story: wer du bist, wofür du stehst, was du bietest. Haltung statt Floskeln.
02
Präsentationen & Pitches
Erzähle so, dass es hängen bleibt – strukturiert, emotional, überzeugend statt Bullet Points.
03
Führung & Veränderung
Visionen greifbar machen, Wandel begleiten, Kultur spürbar machen – mit echter Wirkung.
04
Storyselling & Vertrieb
Verkaufe durch Geschichten statt Argumente. Beziehungen, die verkaufen, ohne zu überreden.
05
Employer Branding
Erzähle dein Unternehmen so, dass Talente sich angesprochen fühlen. Persönlichkeit statt Floskeln.
06
Krisen- & Change-Story
In schwierigen Zeiten Orientierung geben – klar, menschlich und glaubwürdig.
so arbeiten wir
Von der Botschaft zur Geschichte, die zündet
01
Botschaft klären
Jede gute Geschichte beginnt mit Klarheit. Du bringst deine Kernaussage auf den Punkt – ohne Umwege, ohne Fachchinesisch.
02
Geschichte entwickeln
Wir verwandeln deine Botschaft in eine starke Story: klare Struktur, echte Beispiele, lebendige Metaphern. Verstanden, erinnert, weitererzählt.
03
Emotion verankern
Storytelling wirkt, wenn du Menschen berührst. Du setzt Emotionen gezielt ein – für Vertrauen, Nähe und nachhaltige Wirkung.
Vorweg, damit es ehrlich bleibt
Storytelling lernt man nicht an einem Tag.
Deshalb schlagen wir kein Paket vor, bevor drei Dinge geklärt sind. Das kostet euch zehn Minuten – und entscheidet darüber, ob das Training im Alltag ankommt oder als guter Tag in Erinnerung bleibt.
Was an einem Tag geht
- Ein Schwerpunkt, an dem wirklich gearbeitet wird.
- Zwei bis drei echte Redesituationen aus eurem Alltag.
- Erste fertige Bausteine, am nächsten Tag nutzbar.
- Ein Sprung von „erklären“ zu „übersetzen“, den eure Leute selbst spüren.
Was an einem Tag nicht geht
- Alle Formate, alle Zielgruppen, alle Anlässe.
- Ein jahrelang eingeübtes Muster verändern.
- Sicherheit, die auch unter echtem Druck hält.
- Zehn oder mehr Personen sinnvoll trainieren.
Wer an einem Tag alles anfasst, nimmt am Ende nichts mit.
Worum es wirklich geht
Der Moment, den wir trainieren
Es gibt in jedem Unternehmen diesen Moment. Jemand hat wochenlang gearbeitet, steht auf, erklärt – sauber, vollständig, fachlich unangreifbar. Und im Raum passiert: nichts. Ein Nicken. Eine Rückfrage zum Detail.
Und dann der Satz, der alles kostet: „Das nehmen wir nochmal mit.“
Drei Stufen. Eure Leute stehen auf einer davon.
Stufe 1 · Erklären
„Ich habe alles gesagt.“
Korrekt, vollständig, austauschbar. Die Verantwortung fürs Verstehen liegt beim Publikum. Wenn es nicht ankommt, war die Runde eben unaufmerksam.
Stufe 2 · Übersetzen
„Jetzt habe ich verstanden, warum.“
Relevanz zuerst, Tiefe auf Abruf. Die Verantwortung fürs Verstehen liegt bei der Person, die spricht. Aus Information wird Botschaft.
Stufe 3 · Führen
„Ich weiß, was ich jetzt tue.“
Orientierung, Haltung, Entscheidung. Die Person trägt den Raum, nicht die Folie. Auch dann, wenn es unangenehm wird.
Ein Seminartag bringt die meisten von Stufe 1 auf Stufe 2. Das ist viel, und es ist im Raum sofort sichtbar. Stufe 3 entsteht nicht an einem Tag, sondern durch Wiederholung unter echtem Druck.
Wer dorthin will, braucht mehr als ein Seminar – und wir sagen euch ehrlich, was das heißt, statt euch einen zweiten Tag zu verkaufen.
Der Raum als dritter Pädagoge
Die NEOP Academy in Hannover
Unsere Seminar- und Workshop-Location in der Gerberstraße. Firmen aus ganz Deutschland kommen hierher, um außerhalb der eigenen vier Wände zu arbeiten – mit Kamin, Werkstattatmosphäre und Platz für echte Übung.
das erwartet dich
Warum Storytelling am Lagerfeuer hängen bleibt
Geschichten entstehen seit jeher am Feuer. Genau dort setzen wir an: in intimen Runden, mit echtem Feedback und Training, das du sofort in Meetings, Pitches und Präsentationen überträgst.
Lernen am Lagerfeuer
Intime Runden statt anonymer Webinare – Storytelling erleben statt Theorie konsumieren.
Botschaften entfachen
Aus vagen Gedanken werden klare Geschichten mit Struktur und Wirkung.
Wirkung live trainieren
Direktes Feedback für Stimme, Präsenz und Auftritt.
Transfer in den Alltag
Storys, die in Meetings, Pitches und Präsentationen sofort funktionieren.
Unsere Methode
Wirkung mit System. Präsenz im Moment.
Innere und äußere Klarheit für souveränes Auftreten im Business-Kontext. Drei Ebenen entscheiden darüber, ob eine Geschichte trägt – an ihnen arbeiten wir in jedem Format, unabhängig vom Schwerpunkt.
01
Bewusstseinschafft Präsenz
Ruhig und standfest bleiben, gerade wenn der Druck steigt. Wer bei sich ist, wirkt, bevor er spricht.
02
Botschaftschafft Klarheit
Wissen, wofür man steht – und es auf den Punkt bringen. Aus Haltung werden verständliche Botschaften.
03
Bedeutungschafft Wirkung
Gehört, verstanden und ernst genommen werden. Menschen bewegen und Verbindung schaffen.
Die meisten Trainings arbeiten nur auf Ebene 2: bessere Struktur, bessere Formulierung. Das erklärt, warum Menschen im Seminar überzeugen und im Vorstandstermin wieder in alte Muster fallen. Unter Druck entscheidet Ebene 1 – und ob Ebene 3 überhaupt entsteht, merkt man erst an der Reaktion im Raum.
Woran wir konkret arbeiten
Sechs Bausteine, modular je nach Paket und Schwerpunkt.
01 · Warum Storytelling wirkt
Wie Geschichten Orientierung geben, Vertrauen erzeugen und Entscheidungen erleichtern.
02 · Storyformate
Selbstpräsentation, Projekt- und Produktstory, Change-Story, Nutzenstory, digitale Formate.
03 · Aufbau & Dramaturgie
Roter Faden, Spannung, Klarheit – vom Problem über die Erkenntnis zum nächsten Schritt.
04 · Sprache & Ausdruck
Konkrete Sprache, klare Bilder, verständliche Struktur – ohne Worthülsen.
05 · Präsenz & Wirkung
Sicher auftreten, verständlich sprechen, ruhig führen – auch ohne Sicherheitstext.
06 · Anwendung & Transfer
Arbeit an echten Fällen, Feedback, Iteration – und Maßnahmen, damit es bleibt.
Was Storytelling voraussetzt
Sechs GrundlagenDaran entscheidet sich, ob Storytelling trägt.
Gerade in klassischen und konservativen Branchen liegt es selten am Modell. Es liegt an Voraussetzungen, die im Arbeitsalltag nie systematisch aufgebaut werden konnten. Genau daran lässt sich arbeiten – man muss es nur einplanen.
01
Selbstbild und Fremdbild
Die meisten haben sich damit bestenfalls rudimentär beschäftigt. Ohne diesen Abgleich gibt es keinen Ausgangspunkt für Entwicklung – nur Vermutungen.
02
Präsentieren statt Versenden
PowerPoint ist in vielen Häusern faktisch ein Handout, das verschickt werden muss. Wer damit präsentiert, erklärt ein Dokument – statt eine Botschaft zu führen.
03
Strategische Gesprächsführung
Kaum jemand wurde darin geschult, ein Gespräch zu steuern: Ziel setzen, Fragen führen, Einwände aufnehmen, zum Punkt kommen.
04
Kernbotschaft aus Komplexität
Aus einem komplizierten Thema einen tragenden Satz zu machen, ist eine eigene Fähigkeit. Vorausgesetzt wird sie, trainiert fast nie.
05
Formatwechsel
Dieselbe Sache für Management, Kunde und Team. Drei Erzählungen, ein Kern. Ohne diese Beweglichkeit bleibt jede Story ein Einzelstück.
06
Wirkung unter Druck
Kritische Fragen, Zeitverlust, Widerstand. Genau dort entscheidet sich, ob eine Geschichte trägt – oder ob Rechtfertigung beginnt.
Storytelling hat viele Dimensionen. In einer sinnvollen Reihenfolge aufgebaut, entsteht daraus eine Fähigkeit, die in jedem Format funktioniert – im Meeting, im Pitch und vor dem Gremium. Alles auf einmal an einem einzelnen Tag anzufassen, verschenkt genau diesen Effekt.
für wen
Für Teams, die gehört werden wollen
Ob Seminar, Coaching oder Teamevent – wir passen Format und Inhalte an deine Ziele an. Für Führungskräfte, Abteilungen und ganze Teams.
Führung
Visionen greifbar machen, Wandel begleiten, Vertrauen aufbauen.
Marketing & Kommunikation
Markenstorys, die Haltung zeigen und im Kopf bleiben.
Vertrieb
Storyselling: Beziehungen aufbauen, die verkaufen.
HR & Recruiting
Employer Branding, das die richtigen Talente anzieht.
„Ich habe ein neues Level in Klarheit, Präsenz und Wirkung in meiner Führungsposition erreicht“
Formate und Investition
Formate, die zur Redesituation passen
Alle Formate sind auf kleine Gruppen bis vier oder große Gruppen bis acht Teilnehmende ausgelegt. Mehr machen wir nicht – ab der neunten Person sinkt die Übungszeit pro Kopf unter das, was Wirkung erzeugt.
Inhouse-Seminar
Paket A
1 Seminartag
Einstieg mit einem klaren Schwerpunkt. Training, erste Arbeitsergebnisse, Vorher-/Nachher-Messung.
ab 2.750 €
Paket B
2 Seminartage
Teams mit mehreren Anwendungsfällen. Intensives Training, mehrere Arbeitsergebnisse, Messung.
ab 5.500 €
Paket C
2 Seminartage + Follow-up
Maximale Verankerung. Zwei Tage plus Umsetzungs-Termin nach 10 bis 14 Tagen. Der Termin entscheidet, ob Storytelling eine Erinnerung bleibt oder eine Gewohnheit wird.
ab 6.900 €
Storytelling Camp in der NEOP Academy
Camp
2 Tage à 6 Std.
Inklusive Verpflegung (Lunch), Handouts und Videodateien.
ab 5.800 €
Bootcamp
3 Tage à 6 Std.
Inklusive Verpflegung (Lunch und Abendessen), Abendprogramm an Tag 1, Handouts, Skripte und Videodateien.
ab 6.900 €
Einzelbegleitung für Schlüsselpersonen
Starter Coaching
6 Stunden
Kompakt an einem konkreten Auftritt, einer Präsentation oder einer Kernstory arbeiten.
ab 1.850 €
Executive Coaching
12 Stunden
Storytelling systematisch entwickeln – inklusive Wirkung, Präsenz und Formatgestaltung.
ab 3.490 €
Rahmenbedingungen
- Alle Preise zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.
- Bei Präsenz inhouse zzgl. Reisekosten.
- Pro Tag 7 Std. Präsenz oder 6 Std. digital, inkl. Pausen.
- Inhalte werden auf eure Ziele zugeschnitten.
- Kleine Gruppe bis 4 oder große Gruppe bis 8 Teilnehmende.
Passendes Format im Erstgespräch klären
Wir schlagen kein Paket vor, bevor Zielgruppe und Anlass geklärt sind.
Das Coach-Team
Wer bei euch im Raum steht
Strategisches Storytelling braucht mehr als Technik. Wir stellen das Coach-Team passend zu eurem Schwerpunkt zusammen – nach Gruppengröße, Thema und den Anforderungen eures Unternehmens.
Timo Sternemann
Coach
Bitte ergänzen: Schwerpunkt von Timo Sternemann.
Katharina Naumann
Coach
Führung, Entscheidungen und Storytelling. Entscheidungskommunikation mit Struktur – besonders, wenn Entscheidungen vorbereitet, begründet und getragen werden müssen.
Julia Bauer
Coach
Internationale Kommunikation und Moderation. Business Storytelling auf Englisch – für Teams, die vor globalen Gremien und in gemischtsprachigen Runden bestehen müssen.
Ganzheitliche Entwicklung
Storytelling ist der Anfang.Hier geht es weiter.
Je nachdem, wie weit ihr gehen wollt, arbeiten wir in drei Rahmen. Alle drei folgen derselben Logik: Übung, Feedback, Wiederholung – nur in unterschiedlicher Tiefe und Verbindlichkeit.
Presence & Performance Lab
Das System · 6 oder 12 Monate
Der Rahmen für kontinuierliche Entwicklung: fünf Live-Sessions pro Woche, Feedback auf echte Praxisfälle, digitale Lernmodule. Optional Präsenztermine in der NEOP Academy.
Storytelling ist hier eine Mastery unter mehreren – sechs Phasen von Standort bis Routine.
presence-performance-lab.de
Speaking Leaders
Exklusives 1:1 Mentoring
Für Menschen, die vor Publikum und Gremien bestehen müssen und dafür individuelle Begleitung brauchen. Persönlich, vertraulich, ganz an der eigenen Rolle entlang.
Storytelling wird auf die konkreten Auftritte einer einzelnen Person zugeschnitten.
speaking-leaders.de
The New Speaker Code
Learning Journey für Teams
Speziell für Teams und Abteilungen entwickelt: eine gemeinsame Sprache, ein durchgehender Entwicklungsweg – statt einzelner Maßnahmen nebeneinander.
Storytelling wird zur gemeinsamen Erzähllogik einer ganzen Abteilung.
thenewspeakercode.deEin Seminar bringt euch auf die Piste.
Ein Programm bringt euch auf die Schanze.
Ergebnisse und Gruppengröße
Wirkung wird sichtbar. Sonst bleibt sie Meinung.
Wir filmen und bewerten am Anfang und am Ende. Fünf Kriterien, Skala 1 bis 10 – der Vergleich, den die Teilnehmenden selbst sehen. Und weil Übungszeit pro Kopf nicht vermehrbar ist, begrenzen wir die Gruppe.
Story Impact Score
Fünf Kriterien, Skala 1 bis 10, gemessen vorher und nachher
01
Klarheit
Ist die Kernbotschaft in einem Satz nachvollziehbar?
02
Entscheidung
Ist klar, was das Publikum tun oder entscheiden soll?
03
Erinnerbarkeit
Was bleibt nach 1 bis 24 Stunden hängen?
04
Struktur
Gibt es einen roten Faden, der trägt?
05
Präsenz
Wirkt die Person klar und sicher?
Gruppengröße – bewusst begrenzt
Übungs- und Feedbackzeit pro Person, gerechnet auf einen Trainingstag
4 Teilnehmende
Verhaltensarbeit
ca. 60 Minuten
8 Teilnehmende
Grenzwert
ca. 30 Minuten
10 bis 12 Teilnehmende
Vorlesung
ca. 20 Minuten
Seminartage lassen sich beliebig füllen.
Übungszeit pro Kopf lässt sich nicht vermehren.
Kundenstimmen
Überzeuge dich selbst.Menschen, die mit uns ihre Story weiterentwickelt haben.
Geschäftsführer, Personalleiterinnen, Ärzte, IT Experten oder Berater – Menschen aus sehr unterschiedlichen Rollen und Branchen, die eines gemeinsam haben: Sie müssen regelmäßig überzeugen. Manche haben sich dafür vor die Kamera gestellt, andere haben aufgeschrieben, was sich verändert hat. Ein Klick auf ein Video startet die Aufnahme.
Ich kann das Training von Tim wärmstens weiterempfehlen. Besonders schön fand ich die sehr positive und angenehme Trainingsatmosphäre, die Tim geschaffen hat. Anstatt steriler und langweiliger Tagungsräume, hat er uns in einem inspirierenden Umfeld begrüßt. Bei den Inhalten ist Tim auf unsere individuellen Wünsche eingegangen, was das Training besonders wertvoll gemacht hat.
"Ein Speaking Training, das mich in meiner Präsenz auf ein ganz neues Level gebracht hat. Davon profitiere ich fast täglich in Meetings und Präsentationen. Danke an Tim und das gesamte Team."
"Ich habe PowerPoint 30 Jahre als Informationsabladestelle benutzt. Jetzt weiß ich, wie ich Kunden mit dem richtigen Mix aus Botschaften, Folien und Aufmerksamkeit überzeugen kann - und natürlich auch begeistern."
"Tim Christopher Gasse hat mich auf einen Videodreh sowie eine Rede bei einer Preisverleihung vorbereitet. Mir wurde mehrfach gesagt, beide Formate waren an diesem Abend der Maßstab, auch wenn ich es nicht ganz so sehe :-) Im Ernst: Vielen Dank!"
Belege statt Behauptungen
Nachprüfbar, nicht nur behauptet
Storytelling-Weiterbildungen seit 2014, durchgeführt mit Mittelständlern, Konzernen und Agenturen. Was Teilnehmende sagen, steht öffentlich einsehbar bei ProvenExpert – mit Namen und Datum.
Veröffentlichungen
Fachbeiträge auf den Unternehmensportalen führender Wirtschafts- und Fachmedien
seit 2014
Storytelling-Weiterbildungen für Unternehmen
max. 8
Teilnehmende pro Training, bewusst begrenzt
6 Coaches
Team wird nach Schwerpunkt zusammengestellt
platz am lagerfeuer
Bereit, Geschichten zu erzählen, die zünden?
Sichere deinem Team einen Platz am Lagerfeuer. Wir melden uns mit einem Vorschlag, der zu euren Zielen passt – unverbindlich und individuell.
Jetzt Platz am Lagerfeuer buchenKostenlose und unverbindliche Anfrage für Unternehmen
Häufige Fragen
Fragen und Antworten zu Business Storytelling
Die Fragen, die uns Unternehmen vor einem Seminar am häufigsten stellen – sachlich beantwortet. Wenn deine Frage fehlt, ruf an unter 0800 / 88 111 80 oder schreib an info@neop-consulting.de.
Business Storytelling ist die Fähigkeit, fachliche Inhalte so aufzubauen, dass sie verstanden, erinnert und in Entscheidungen übersetzt werden. Kern sind eine tragende Kernbotschaft, eine nachvollziehbare Reihenfolge und konkrete Bilder statt Abstraktion. Eingesetzt wird es in Präsentationen, Pitches, Change-Kommunikation und Führung.
Ein Inhouse-Seminar startet bei 2.750 Euro netto für einen Trainingstag, zwei Tage bei 5.500 Euro, zwei Tage mit Follow-up bei 6.900 Euro. Einzelbegleitung beginnt bei 1.850 Euro. Das Storytelling Camp in Hannover startet bei 5.800 Euro. Alle Preise zzgl. Umsatzsteuer, bei Präsenz zzgl. Reisekosten.
Für einen Schwerpunkt und erste Arbeitsergebnisse reicht ein Tag. Für ein jahrelang eingeübtes Kommunikationsmuster reicht er nicht. Wir kalkulieren deshalb mit zwei bis drei Trainingstagen, verteilt über mehrere Wochen, plus einem Messpunkt vier bis acht Wochen danach.
Bis vier Teilnehmende in der kleinen Gruppe, bis acht in der großen. Mehr machen wir nicht. Bei vier Personen bleiben rund 60 Minuten Übungs- und Feedbackzeit pro Kopf, bei acht rund 30. Ab der neunten Person wird aus Training eine Vorlesung.
Für Führungskräfte, Vertrieb und PreSales, Produkt- und Technikteams, Marketing und Kommunikation, HR und Employer Branding sowie Projekt- und Transformationsverantwortliche. Kurz: für alle, die regelmäßig vor Gremien, Kunden oder Teams sprechen und deren Inhalte fachlich anspruchsvoll sind.
Über den Story Impact Score. Wir filmen zu Beginn und am Ende und bewerten fünf Kriterien auf einer Skala von 1 bis 10: Klarheit, Entscheidung, Erinnerbarkeit, Struktur und Präsenz. Den Vergleich sehen die Teilnehmenden selbst. Ein Messpunkt nach vier bis acht Wochen prüft, was geblieben ist.
Inhouse lohnt sich, wenn ein Team an gemeinsamen Anlässen arbeitet und eine gemeinsame Erzähllogik entstehen soll. Offene Termine passen für Einzelpersonen und kleine Gruppen, die Austausch mit anderen Branchen suchen. Beide Formate arbeiten an echten Fällen der Teilnehmenden.
Ja. Wir trainieren in Präsenz, online und hybrid. Digitale Tage umfassen sechs Stunden statt sieben und arbeiten mit Kameraaufnahme und Wirkungsanalyse genauso wie vor Ort. Für verteilte Teams und internationale Standorte ist das oft die realistischere Variante.
Rhetorik arbeitet an der Form des Sprechens, Storytelling an Auswahl und Reihenfolge der Inhalte. Beides greift ineinander: Eine gute Struktur trägt nicht, wenn die Person unter Druck einbricht, und Präsenz allein rettet keine unklare Botschaft. Wir trainieren beide Ebenen zusammen.
Besonders dort, wo komplexe Inhalte an Nicht-Fachleute vermittelt werden: Industrie und Maschinenbau, Tech und Software, Beratung und Agenturen, Finanzen und Versicherung, Gesundheitswesen, Energie und öffentlicher Sektor. Die Methode ist branchenübergreifend, die Beispiele kommen immer aus eurem Kontext.
Inhouse-Trainings führen wir in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz bei euch vor Ort durch. Das Storytelling Camp findet in der NEOP Academy in der Gerberstraße 3a in Hannover statt. Trainingssprachen sind Deutsch und Englisch.
Im Erstgespräch klären wir drei Dinge: In welcher Redesituation soll Storytelling wirken, welcher konkrete Anlass soll danach besser laufen und woran schließt das Training an. Daraus entsteht ein Vorschlag mit Format, Gruppengröße, Ablauf und Messpunkt. Erst dann sprechen wir über ein Paket.
Deine Frage ist nicht dabei?
Im Erstgespräch klären